Skalab Affärsutveckling AB

	Startsida \| Tjänster \| Produkter \| Nyheter \| Support \| Om oss \| Kontakt

	Om oss * Om företaget * Affärsidé * Arbeta hos oss * Kvalitetsarbete * Likabehandlingspolicy * Etik & mångfald * Abetsmiljöarbete * Miljöpolicy * Kontakta oss * Historik

	Sök

Likabehandlingspolicy

Övergripande policy för likabehandling

Vårt företag strävar alltid efter rättvisa förhållanden mellan män och kvinnor vad gäller både rättigheter och kvalitet.

Kvinnor och män ska ha samma rättigheter och skyldigheter och samma reella möjligheter i arbete, karriär och andra aktiviteter.

Kvinnors och mäns synsätt och erfarenheter skall tas till vara för att uppnå en så hög nivå som möjligt vad gäller ledning och vidareutbildning.

Vi strävar alltid efter att säkerställa en god arbetsmiljö där alla anställda ges bästa möjlighet att utvecklas. En ökad mångfald bidrar till en högre kvalitet i verksamheten.

Personal- och kompetensförsörjning/rekrytering
Ett brett rekryteringsunderlag skall skapas inför varje anställning vid SKALAB affärsutveckling AB.

Likabehandlings- och jämställdhetsperspektiven skall tillämpas vid varje anställning. Kompetenta och behöriga sökande av underrepresenterat kön och/eller med annan social, kulturell och språklig bakgrund uppmuntras alltid att söka anställning vid SKALAB.

SKALAB Affärsutveckling AB som arbetsplats
Vårt mål är att skapa delaktighet för anställda av alla kategorier. Vi skall skapa en god arbetsmiljö så att både kvinnor och män stimuleras likvärdigt till en fortsatt karriär. Föräldralediga skall inkluderas i löneförhandlingar på samma villkor som övriga anställda.

Utbildning
Utbildning skall vara öppen för alla kvinnor och män.

Namn:

Lösenord: